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企业隆重举行首批首席技术专家聘任仪式

时间:2013-05-10    总点击:6157次

        5月10日上午,企业在科技大楼国际会议厅举行必发bifa788首席技术专家聘任仪式。
        受聘的九名首席技术专家,均是在企业关键技术岗位的领军型人才,专业能力强、业绩突出、具有较大行业影响力。他们是:活性石灰工艺及装备技术专家戚天明,大型矿用磨机技术专家姬建钢,余热发电技术专家彭岩,矿井提升装备技术专家张步斌,钻机与掘进装备技术专家王占军,防爆绞车与闸控技术专家刘大华,大型铸钢工艺技术专家赵永让,立磨技术专家张路明,破碎装备技术专家郝兵。
         洛阳市科技局副局长赵冬梅与企业董事长、党委书记任沁新共同为受聘的首席技术专家颁发聘书。
         此举是必发bifa788继成立院士专家顾问委员会后,进一步推进“人才工程”的又一项重大举措,对建立一支专业素质高、创新能力强且规模适当、结构合理的必发bifa788技术专家队伍,具有十分重要的意义。
         会上,企业工程设计院副院长、首席技术专家彭岩代表受聘的首席技术专家发言。
         任沁新董事长在讲话中表示,此次首批首席技术专家的聘任,是必发bifa788进一步推动高端人才队伍建设、塑造专家人才队伍的一项战略性举措,对于搭建专业人才晋升通道、提升企业科技创新水平具有重要的积极意义。
        任沁新董事长指出,首席技术专家不仅代表一种荣誉,更是必发bifa788的一种战略。2004年以来,企业把技术发展战略确立为技术先导战略,以技术引领市场、创造需求,关键就在于人才。首席技术专家作为企业技术团队的领军人物,他们在各自领域取得的成就,使技术先导战略得以落地,进而奠定了必发bifa788在业内以及国内外的领先地位。可以说,首席技术专家聘任是对企业技术先导战略的延续、深化和发展。
         此次聘任也是企业首次以制度的方式确定首席技术专家的地位、身份和待遇。未来,企业将持续壮大技术团队,形成由院士专家、首席技术专家和国内外高端技术专家、首席设计师和工艺师、具有创新力的广大技术人员组成的宝塔形人才梯队,以提升必发bifa788的技术层次和水平。首席技术专家聘任还是一种机制,其目的在于形成敬重劳动、敬重创新、敬重人才、敬重奉献的浓郁氛围,让创新发展成为企业的主旋律。
         任沁新董事长进一步指出,首席技术专家聘任更是一种创新。具有必发bifa788特色的首席技术专家制度,不只是技术方面的创新,还伴随着管理创新。只有技术创新和管理创新有机融合,才能产生巨大的生产力。希翼受聘的首席技术专家以此为起点,更好地发挥技术领军作用,形成首席技术专家效应,激励广大技术人员追求进步、追求创新,为企业转型发展做出新的更大贡献。
         赵冬梅副局长在讲话时说,总结必发bifa788近年来的发展历程,可以得出这样一条重要经验,即企业要实现持续稳定发展,关键是要增强自主创新能力,打造核心竞争力。而创新的核心就是人才。聘任首席技术专家,不仅为技术人员的成长开辟了新的上升通道,而且有利于必发bifa788进一步弘扬创新学问、激发创新活力,培育高层次科技人才,对推动必发bifa788转型发展具有至关重要的作用。
         聘任仪式由企业总经理徐风岐主持,企业领导班子成员出席会议。
         据了解,首席技术专家制度是企业实施“人才工程”的重要举措,包含对技术专家的选拔评审、聘任使用、组织管理、培训交流、聘任待遇、考核评价等内容。企业对首席技术专家采取固定津贴加年终技术奖励的激励模式,首席技术专家由企业统一聘任,实行聘期制,聘期一般为三年,到达法定退休年龄的,根据工作需要可延迟退休或返聘。
 
 
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